未経験からプログラミングを習得！
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オックスフォード大学でAI(人工知能)などの研究を行うマイケル・A・オズボーン准教授のチームによると、あと数十年で47％の仕事が自動化されると予想しているそうです。今ある職業の半数近くがなくなって何らかのＡＩやロボットに代わっていくと言う事なので、それらを開発するプログラマーやＩＴに関連する職業は、やはり将来性がありそうです。又、ＩＴ業界と一言でいっても様々な職種や業種があります。どの職種でも将来、技術者不足が予想されているのですが、より技術者として成長できる職種を選びたいですね。

職種では、「ＩＴコンサルタント」「プロジェクトマネージャー」「システムエンジニア」「プログラマー」「サーバーエンジニア」「ネットワークエンジニア」等、これからも様々な職種が増えていくことでしょう。職種は、ソフトウェア、Ｗｅｂ・ネット、情報処理、ハードウェア、通信・インフラ、ゲーム等、こちらも様々な業種が増えていくことでしょう。プログラマーでさえ「Ｊａｖａ」「ＰＨＰ」「Ｐｙｔｈｏｎ」「Ａｎｄｒｏｉｄ」等、たくさんの言語が存在します。この様に、ＩＴ業界全体は将来性にあふれた職業ですが、個々の年収やポジションなど待遇については個人のスキルによって大きな差が開いていくでしょう。それでは、優れたプログラマーとはどんな人でしょうか？

■ たくさんのプログラム言語を使える

■ 様々な職種の知識と経験がある

■ コミュニケーション力がある

■ 創造性とアイデアと優れた発想をもっている

上記の様なスキルを身につける為の働き方は、実はアウトソーシング企業で働くことなんです。アウトソーシング企業で働くと、顧客の環境で開発を行うため、常に様々な環境で開発を行う事ができるので知らず知らずのうちに経験を積むことができるのです。社内開発では、必要な環境しか用意されないので様々な環境を経験する事はできません。新しい言語を習得するには、キャリア研修など社内研修があるアウトソーシング企業を選びたいですね。若い内にしっかりスキルを身につけておけば、どんな大企業からでもひっぱりダコです。何より、豊富な経験と確かな技術力があれば周りの技術者からも尊敬される存在になれます。

厚生労働省のデータによると、ＩＴ業界の平均年収は、20代後半で441万円、30代後半で539万円、40代後半で605万円と言うことです。いずれも、他の業種に比べて給料は良いようです。年収1000万以上を目指すなら、4～5年くらい経験を積んでからフリーランスへと転向する方法が良いでしょう。フリーランスは、収入は良くなりますがデメリットもあります。登録型のフリーランスだと自分自身で仕事を取らなくてはいけない点や、病気や景気の悪化、業界の規制、年齢などしっかり計画を立ててから転向しないと後悔することになってしまいます。収入が良いだけにダラダラとフリーランスを続けてしまい、気が付いたら40代なんていう事になると最悪の結果になってしまいます。一般的には、フリーランスをぎりぎりの年齢まで続けて社員として再就職するパターンが多いのですが、上司が自分より若い人だったり、その会社の文化になじめなかったりするケースが見受けられます。もともと、フリーランスへ転向する目的自体が、豊かな生活と貯蓄することだと思いますが、実際には貯蓄できないケースが多いと思います。ベストな働き方選択とは、フリーランスで数年働いた後に、社員に戻ることができて、さらに、社内財形などでしっかり貯蓄もできる会社があれば、全てのリスクを回避する事ができると思います。そんな、夢のような会社があるといいですね。

未経験からプログラマーとして働くにはそれなりに勉強する覚悟が必要です。英語と違って無味乾燥した言語を覚えプログラムを組んで行く事に最初は苦痛を覚えるでしょう。多くの人が味わう挫折です。しかし、ある程度できるようになって自分が作ったプログラムが動くようになった時、プログラマーとしての喜びと自信を見つける事ができるでしょう。

最近では、無料学習サイトが増えて来ました。いろいろな種類のプログラム言語を動画や実際に体験しながら仕組みを理解することができます。学習サイトのメリットは、いつでも気軽に始められる事と無料で勉強できるところです。

Progateは、最も人気のある学習サイトです。コースは14コース、76のレッスンがありイラスト中心のスライド学習の為理解しやすい所が特徴です。

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短編動画でプログラミングについての仕組みを説明している為、初心者でも分かりやすいところが特徴です。

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プログラムは、プログラム言語に触れていない限り身につける事はできません。専門学校は挫折しにくいという点ではメリットがあると思います。専門学校はとにかく資格取得を重視して就職率を上げようと必死に教えてきますから、確かに資格取得率は高いと思います。そして、現在は、プログラマーは売り手市場ですのでＩＴ専門学校を卒業すれば就職率は高くなると思います。しかし、ＩＴ専門学校卒業だからとか、資格を沢山もっているからだとか実力を見極められなくて採用する企業に入社すれば、入社したあとに大変な思いをする事になります。場合によっては、直ぐに退職してしまい大切な経歴に傷をつけてしまいかねません。2年間も資格取得に時間を費やし数百万円の費用をかけるのであれば、新人研修の実績がある企業で研修を受講して実務に2年間の時間を費やした方がいいかも知れません。そうやって、実務でプログラムを毎日作っている方が実力が付いてきます。たとえそこで転職や退職したとしても、現在は未経験歓迎の企業も多くあるので少しずつ実力をつけて行く事ができるかも知れません。もしそのうえでプログラマーを諦めたとしてもお金を無駄使いしなくて良かったのかも知れません。よほど理解力がないか自信がないのであれば2年間じっくり専門学校で学ぶ方法も悪くはありませんが、それなりにやる気があるのであればやはり実務でプログラミングできる環境に飛び込んで行った方が早いと思います。

東京のスクールでの受講料金は月に40万円～100万円くらいかかります。授業内容は、ＤＶＤを視聴して分からないところはスタッフに聞く、スタッフが応えられないところはスタッフが講師に尋ねて、その回答を伝えるといった具合です。スクールによっても違いがあるのでしょうが、授業料で経営している以上、人件費をかけないコスト重視の経営になりがちです。お金はかなりかかりますが、専門学校と違って無駄な勉強や資格取得などをしない分、目的のスキルを習得する時間は早いです。最近は、就職斡旋にも力をいれているスクールも増えて来ましたので就職率も高くなってきています。異業種から、ＩＴ業界への転職を希望している人や、就業しながら勉強したい人には向いているかも知れませんが、続けていく事は容易ではありません。それなりの覚悟が必要でしょう。

やはり、ＩＴ企業へ就職して実務で技術を習得する方法が一番ですが、一口にＩＴと言っても様々な職種やスタイルがありますので 十分に見極めて入社する必要があります。先ず、社内開発を中心としているＩＴ企業は、実務（テスト、資料作成、その他周辺作業）を行いながら先輩プログラマーが技術指導をするといった感じです。自分自身でしっかり勉強しなければスキルが上がらない事と、社内で使用する環境しか勉強できないところで偏りが出てしまいます。 アウトソーシング企業の場合は、社内研修を数ヶ月受けられる企業が増えて来ましたが、客先では、テスト、資料作成、その他、周辺作業などがほとんどです。新人に技術指導をするとチームの生産性がおちるから、どうしても周辺作業が多くなりスキルアップしていくのは容易ではありません。 アウトソーシング企業で、最悪な企業は、ろくに研修も行わず、テレフォンアポインターやキッティング（ＰＣセットアップ）などの周辺作業の案件へアウトソーシングし何年も働かせる企業もあります。いずれにしろ、技術力を習得したあとに、実務でプログラムを書く作業に従事しないとスキルが付かないどころか、せっかく勉強した知識も次第に忘れてしまいます。 そこで、大切なしくみが“チーム提案”です。「ベテラン先輩社員」と一緒に客先でプログラミング作業を行う事で、生産性は保ちながら、スキルアップもはかれるのでこのような体制を取っている会社がお薦めです。

社内開発と言っても、パッケージ販売や、下請受託、自社商品やサービスの販売など様々な企業が存在しますが、どの企業でもまず営業が受注しないと売上につながりません。開発側は、製品を製造納品し検収に合格して始めて売上になりますから、納期が最重要課題となることは言うまでもありません。その為、新人プログラマーの作業は生産性を落とさない周辺作業が中心となったり技術指導の時間も限られて、基本的には自分自身で見よう見真似で覚えていく覚悟が必要です。

又、その企業の資産（過去に製造したプログラム）を活用して開発を進めて行きますので、技術に偏りが生じ易いところも見受けられます。新しい技術や資格を取得するには自分自身で勉強する事が必要です。

自社開発のメリットは、開発環境に慣れると楽だと言う事です。しかし、反面新しい技術を自分自身で勉強していかないと何十年か経ったとき後悔することになるでしょう。もう一つは、社内での協調性やコミュニケーションが長く続くので仲間意識や仕事へのやりがいが高いと言う所です。しかし、閉ざされた世界で、技術的にも人物的にも貢献度が高くないと一定のポジションでしか生きられなくなると言う事もあります。想像するほどおもいやりにあふれる職場では無いこともあります。

アウトソーシング企業の場合は、月極の契約で売上を得られますから出来るだけ早くアウトソーシングしたがります。ＩＴ業界の仕事と言ってもプログラム開発だけではなく周辺作業も多く存在します。最悪なアウトソーシング企業は、ろくに研修も行わず、テレフォンアポインターやキッティング（ＰＣセットアップ）などの周辺作業の案件へアウトソーシングし何年も働かせる企業もあります。

最近は、社内研修を数ヶ月受けられる企業も増えて来ましたが、客先では、テスト、資料作成、その他、周辺作業などがほとんどです。新人に技術指導をするとチームの生産性がおちるから、どうしても周辺作業が多くなりスキルアップしていくのは容易ではありません。いずれにしろ、プログラミングを習得したあとに、実務でプログラムを書く作業に従事しないと実力が付かないどころか、せっかく勉強した知識も次第に忘れてしまいます。そこで、大切なしくみが“チーム提案”です。ベテラン先輩社員と一緒に客先でプログラミング作業を行う事で、生産性は保ちながら、スキルアップもはかれるので、理想的な環境で作業することができるでしょう。